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北京化工集團 集團領(lǐng)導人員實施任期制和契約化管理

發(fā)布時間:2022-07-01 瀏覽次數(shù):次

為深入推進國企改革三年行動,按照中央、市委和市國資委黨委有關(guān)工作要求,6月29日下午,北京化工集團舉行了集團領(lǐng)導人員任期制和契約化管理簽約儀式。

北京化工集團黨委書記、董事長王國華代表集團董事會與經(jīng)理層成員簽訂《崗位聘任協(xié)議》、《年度業(yè)績考核責任書》、《任期業(yè)績考核責任書》。黨委副書記、總經(jīng)理陳宇,黨委常委、副總經(jīng)理孫紹剛,黨委常委、副總經(jīng)理韓寶海,黨委委員、副總經(jīng)理李效軍,黨委委員、總經(jīng)理助理李泳等經(jīng)理層領(lǐng)導先后簽約。

隨后,王國華代表集團黨委與黨委副書記吳瑞峰,黨委常委、紀委書記張中原簽訂了《年度業(yè)績考核責任書》、《任期業(yè)績考核責任書》。

王國華在簽約儀式上作了總結(jié)講話。


黨委書記、董事長 王國華

 

王國華指出:
●實施經(jīng)理層任期制和契約化管理是國有企業(yè)貫徹習近平總書記重要指示,深入推進兩個“一以貫之”的重要步驟,是落實國企改革三年行動計劃和三項制度改革的核心內(nèi)容,是構(gòu)建市場化、專業(yè)化、價值化產(chǎn)業(yè)賦能型集團的內(nèi)在要求,是圍繞“3+1”戰(zhàn)略目標,壓實責任,篤定前行的必然選擇。要切實提高政治站位,增強改革發(fā)展的使命感、責任感、緊迫感,扎扎實實把推行任期制和契約化管理抓出成效。

 

●要進一步深化認識推行任期制和契約化管理的重要意義。充分認識到這項工作是貫徹落實黨中央、市委和市國資委黨委決策部署的重要政治任務,是增強企業(yè)活力動力的關(guān)鍵舉措,是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。要按照市委市政府、市國資委黨委部署,把握重點工作,謀劃具體舉措,抓好落地落實。

 

●要以任期制和契約化管理為契機,壓實責任擔當。要以契約文本為“軍令狀”,不斷提升市場意識,樹立市場觀念,提升市場能力,以上率下全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力和動力,以市場化思維推動改革在新起點上實現(xiàn)新突破。

王國華要求:
要加強政策宣傳,推動任期制和契約化管理見實效;要強化思想引領(lǐng),錨定任期制和契約化管理改革目標,加強政策宣傳,層層落實考核、層層傳遞責任;要加強作風建設,擔當新責任、展現(xiàn)新作為;要以任期制和契約化管理簽約為新起點,進一步貫徹落實習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革的重要論述和指示批示精神,始終保持昂揚的斗志、向上的朝氣和攻堅克難的勇氣,團結(jié)奮戰(zhàn)、努力拼搏,奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!

 

簽約儀式由黨委常委、黨委組織部部長劉士義主持,有關(guān)部室負責人列席會議。

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